大數據+AI驅動
專業藍領人力資源提供商
合作服務熱線:400-780-9660
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CORE HIGHLIGHTS
SERVICE PRODUCTS
CORE ADVANTAGE
全國專業招聘團隊203人 ,薪酬核算團隊55人,項目運營團隊210人
云貴川陜甘豫200余個網點及人才勞務市場,全國100余家大中專院校戰略合作,自營招聘APP
華北、華東、華南、華西設5大區域中心、19家分公司,服務覆蓋全國34個城市
"大數據+AI驅動"線上線下多端協同,全國實現“招聘-到面-入場”的極速到崗模式及后端
項目責任制服務、培訓服務、客服服務、內控服務、招聘服務、一站式特色服務中心
PROCESS INTELLIGENT MANAGEMENT SYSTEM
COOPERATION CASE & CUSTOMER EVALUATION
HONOR QUALIFICATION
INFORMATION
行業
勞務外包如何助力上市公司靈活用工?實戰案例解析
05-06人力外包項目技術服務保障措施
04-28不同用工性質下人力成本構成要素分析?
04-25人力資源外包和人力資源管理外包的區別
04-23有效解決中小企業人力資源服務外包流程中的常見問題
04-21人事管理外包項目服務質量保障措施
04-17實現海外人力資源外包的穩定發展:策略與實踐
04-14業務型人力資源與普通人力資源:核心差異與價值解析
04-10人力資源服務與人力資源外包服務的區別:企業如何選擇?
04-08跨境勞務+人力資源:解鎖全球就業新機遇
04-02人力資源外包進度失控怎么辦?5個關鍵控制措施提升管理效能
03-26對人力成本管理的績效評估標準有哪些方面?
03-24常識
?2025勞務派遣行業深度變革:合規化與智能化如何重塑用工生態?
07-18?2025勞務派遣新規深度解讀:合規化轉型與智能化升級的必由之路
07-182025藍領人力資源解決方案創新實踐:智能化轉型與合規風控雙驅動
07-18?川渝勞務派遣十強企業深度解析:四川寶航人力如何領跑藍領服務賽道
07-18?四川寶航人力:2025藍領人力資源服務標桿企業
07-18?2025跨境數據合規:勞務外包的“雙循環”生存法則與本地化模型
07-17?2025勞務外包生態化轉型:合規風控與可持續發展雙輪驅動指南
07-17?AI+區塊鏈雙驅動:2025勞務外包合規破局之道與智變模型
07-17?2025用工生死線:三步切割法讓外包徹底合規
07-17?2025企業用工模式重構:勞務派遣與外包的司法防火墻構建指南
07-17勞務外包3.0:司法穿透下的合規突圍與成本重構
07-16勞務外包2.0:企業零風險轉型實戰手冊
07-16動態
寶航人力集團中層春季團建啟幕 “春之暢享·遇見更好的自己”
04-29經營勞務外包公司必須具備什么資質
03-08萬億市場規模政策利好,藍領人力資源市場賽道發展前景廣闊
02-20四川寶航人力集團溫情送暖-新春佳節為勞務員工獻上豐厚福利
02-05寶航人力集團榮獲2023年度中國成都人力資源服務產業園 “卓越貢獻獎”與“社會責任獎”
02-01寶航人力集團年度盛典 同心同行·騰飛2024
01-30成都轉移外包勞務派遣服務哪家好
07-13綿陽勞務派遣工被辭退有補償嗎
06-30成都臨時工勞務派遣收費標準
06-28感受民生溫度——二十大代表熱議二十大報告
11-03在發展中保障和改善民生——黨的二十大代表熱議二十大報告
11-01四川省2021年度人力資源服務骨干企業、領軍人才、誠信服務機構名單出爐,來看是誰?
06-06OUR CLIENTS