近日，國務院國資委公布2024年度中央企業“科改行動”“雙百行動”進展成效評價結果，華潤三九從323戶中央企業所屬“科改企業”中脫穎而出，再次斬獲最高評級“標桿”榮譽，在打造國有科技型企業改革樣板工程中持續領跑。

“科改行動”是國務院國資委組織開展的國企改革專項工程，旨在打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的改革示范性企業。本次進展成效評價較往年更加關注改革工作落實質量與實施成效，華潤三九再次獲評最高評級，彰顯了企業在市場化經營機制改革與科技創新等關鍵領域已形成階段性的改革成果和可復制的改革經驗。

下一步，華潤三九將繼續堅持以改革謀發展、以改革促創新，全力增強核心功能、提升核心競爭力，培育和發展新質生產力，積極發揮產業引領、科技創新、安全支撐三大作用，以創建世界一流企業與打造醫藥行業自主創新尖兵為目標，推動中醫藥傳承創新發展，持續為國企改革深化攻堅輸出“華潤經驗”。

近日，中國博士后科學基金第77批面上資助名單正式公布，華潤三九研發中心孫曉博士后申報的《我國同情用藥制度及實施建議研究》項目獲批，是公司設站以來首次獲批中國博士后科學基金社會科學類資助項目。

中國博士后科學基金是國家為促進具有創新發展潛能的優秀博士后研究人員在站期間開展創新研究設立的科研基金，基金評審過程嚴格規范，競爭激烈，難度大，入選率低。此次獲批中國博士后科學基金資助，是對華潤三九建設國家級人才創新平臺、培育科技創新人才工作的肯定。

華潤三九一直高度重視科技創新人才的培養與支持，嚴肅活潑的管理、開放包容的科研氛圍，充分激發了博士后等科研人才的創新潛能，為創新成果的產出與轉化持續賦能。博士后工作站作為培育科技創新人才的重要平臺，研究課題緊密圍繞企業研發戰略，研究方向具有戰略前瞻性與落地可行性，有效驅動創新向產業核心競爭力和技術成果的持續轉化。

近兩年來，華潤三九博士后工作站連續獲評“深圳市優秀博士后設站單位”，博士后出站留單位率顯著上升，在落實公司“人才強企”戰略中發揮了重要作用。   

近日，全球知名市場研究機構益普索（Ipsos）發布《2025中國品牌影響力指數（BII）》百強榜單，華潤三九以綜合得分第29名、醫藥領域入圍企業第一的成績強勢登榜。該榜單基于超10,000份消費者調研及118億條社交媒體數據分析，從"情感共鳴、創新感知、用戶共創"三大維度解碼品牌增長邏輯，評估品牌在消費者心目中的真實影響力。華潤三九品牌價值此次再攀高峰，彰顯了其在醫藥健康領域的品牌領導力與創新實踐力。

多年來，華潤三九始終將"關愛大眾健康，共創美好生活"的企業使命融入品牌基因，通過系統性創新與情感化溝通雙向發力，強化企業品牌建設。一方面，依托創新研發、智能制造、工業設計等系統性創新手段，豐富產品組合，嚴控產品質量，為消費者提供更全面、更優質的產品與服務；另一方面，緊跟時代和市場潮流，不斷創新品牌與消費者間的情感鏈接方式，跨平臺、多方位地開展品牌互動、創新營銷活動，為品牌持續注入新鮮元素和活力。這種"專業能力+情感共振"的雙重策略，在主力消費群體（25-44歲）中斬獲84%的情感偏好度，遠超行業均值。

面向未來，華潤三九將繼續以消費者需求為中心，持續深化“品牌+創新”雙輪驅動戰略，不斷提升品牌價值與核心競爭力，構建更具溫度的健康服務生態，續寫"值得信賴的健康守護者"使命擔當。 

6月26日，通化華潤希望小鎮正式竣工落成。華潤三九作為其1對1結對幫扶單位，積極發揮自身優勢，在小鎮相繼組織開展產業幫扶、義診、科普患教、愛心捐贈等活動，受到村民們的一致好評。

通化華潤希望小鎮位于吉林省通化市東昌區金廠鎮龍頭村新立三組，是華潤集團在全國范圍內捐建的第十四座（東北首座）希望小鎮。小鎮規劃用地37公頃，改建61戶民居，新建精品酒店、綜合服務中心、村民服務中心、市集長廊等公建配套，惠及1172戶3973人。

2024年底，華潤三九派駐通化華潤希望小鎮輪值鎮長，推動小鎮活動場地生態景觀提升、居民區周邊環境改造、小鎮酒店運營、綜合服務中心運營、村民服務中心運營等工作實施。在產業幫扶方面，通過下屬企業華潤和善堂與當地鎮府簽訂中藥材戰略合作協議給予中藥材訂單支持，結合通化地域特點開展產業幫扶，建立中藥材GAP種植基地等舉措，開展以糯玉米種植為主導，配套發展紫蘇、黨參、人參、淫羊藿等當地特色中藥材，為村民提供新的利潤點，助農增收，促進農民農村共同富裕，提升農村民生福祉。

6月25-26日，華潤三九專業品牌事業部攜手白求恩基金會，在小鎮開展了 “黨建引領 醫療幫扶|通化老區健康希望行”主題活動，為當地村民提供多學科義診、科普患教、愛心捐贈等健康關愛，從北京、上海等地邀請的心腦血管、風濕、骨科、中醫內科等領域的資深中醫專家現場問診，惠及小鎮所在新立三組300余位村民。問診結束后，華潤三九還贈送了一批家庭常備藥的健康包，傳遞了華潤對小鎮村民的健康關愛。村民們紛紛表示：“有華潤，多美好！”

未來，華潤三九將聚焦產業幫扶深化，激發鄉村內生動力，致力于實現“產業興、百姓富”的長期可持續發展目標。錨定冰雪小鎮、旅游小鎮、低碳小鎮的發展定位，逐步走出一條產業與生態協同發展的特色振興之路，致力成為東北地區鄉村振興的亮麗名片。  

7月1日，華潤三九在天津舉辦2025年“七一”主題黨日活動，采取“主會場+視頻分會場”的形式進行，主會場設在天士力總部，各業務單元在分會場以視頻方式參加。公司領導班子成員，全國勞動模范，總部部室、事業部和生產單元負責人，各級黨組織班子成員，集團和公司“兩優一先”表彰的先進集體和個人代表，公司群團統戰代表，總計600余人參加活動，其中200余人現場參加。公司黨委書記、董事長邱華偉講授“融合推進‘學習教育’和‘敏捷行動’，主動求變自我革新夯實華潤三九高質量發展基石”主題黨課。公司黨委副書記、總裁吳文多主持會議。

在中國共產黨成立104周年紀念日，華潤三九選擇在天士力舉辦主題黨日活動，是一次具有特別意義的“雙向奔赴”。活動中，核心骨干近距離進行交流互動，黨建工作很好地推進了文化和業務的融合，為今后的協同發展打下良好基礎。

上午，前往周恩來鄧穎超紀念館參觀，全體人員瞻仰了“周恩來鄧穎超”雕塑，在邱華偉書記帶領下，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育，從賡續紅色血脈中感悟初心使命，從黨的奮斗歷程中汲取精神力量，推動華潤三九更快更好發展。

下午，前往天士力現代中藥城交流中心大禮堂，舉行“兩優一先”表彰儀式。公司黨委副書記黃先鋒宣讀《華潤三九黨委關于2025年“兩優一先”表彰的決定》，15個先進基層黨組織、80名優秀共產黨員和20名優秀黨務工作者受到表彰，與會公司領導分別為受表彰代表頒獎；朱菊紅、張艷斌兩位“全國勞動模范”進行了宣講，他們用自己的行動詮釋了勞模精神的內涵，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。

隨后，邱華偉以“融合推進‘學習教育’和‘敏捷行動’，主動求變自我革新夯實華潤三九高質量發展基石”為主題，講授了一堂生動精彩的黨課。他首先傳達學習了王祥明書記近日在集團“七一”主題黨日活動上的講話精神，并強調“強黨性、強創新、強產業、強安全、強改革、強作風”，推進集團“1246”模式，服務“國之大者”，踐行“強企報國”的使命擔當，具有很強的指導性，要認真學習和領會其精神內涵，履行好國企的職責使命，以實干創造實績。

授課過程中，邱華偉從扎實有序開展“學習教育”、全面深入推進“敏捷行動”兩個方面展開，并提出了明確目標。他指出，在“學習教育”方面，要繼續在“學查改”上下功夫，不斷將學習教育引向深入。一是確保“學有質量”，持續加固中央八項規定堤壩。二是確保“查有力度”，自上而下深化作風建設。三是確保“改有成效”，強化擔當作為推動企業發展；在“敏捷行動”方面，根據工作推進的新情況、新問題，要重點關注以下思路和想法。一是推進提質增效的管理變革。二是構筑高效聯動的協同體系。三是強化賦能共贏的投后管理。四是培育激發活力的創新氛圍。五是涵養革新求變的企業風氣。

今年是華潤三九創建40周年，一路篳路藍縷，歷經坎坷，奮楫篤行，開創出了一個比較好的發展局面。隨著企業的發展壯大，肩負的責任就越大，承擔的任務就越重，潛在的風險也越大。邱華偉強調，現在是決勝“十四五”收官、謀篇“十五五”的關鍵節點，廣大黨員干部要將開展“學習教育”與推進“敏捷行動”緊密結合起來，以高度的政治責任感，推動中央“八項規定”精神融入日常、化為習慣、形成自覺，以清風正氣激發干事創業強勁動能，更加積極主動深入推進“敏捷行動”；繼續發揚“上陣拼搏求勝利”的攻堅精神，堅持厚植“春風化雨暖人心”的治企情懷；始終堅定信心，保持定力，牢記“空談誤國，實干興邦”，深化改革創新，進一步夯實華潤三九高質量發展的基石，用實實在在的業績彰顯新時代國有企業的使命擔當。   （黨群工作部）